Lone Kaalund
Døjbak

Det rette menneske. I den rette sammenhæng.

Gennem Solid Search arbejder jeg med rekruttering og headhunting. I flere år har jeg fundet specialister, ledere, direktører og bestyrelsesmedlemmer til virksomheder.

Min tilgang bygger på mere end selve rekrutteringsprocessen. Med mere end 30 års erfaring fra salg, konsulentarbejde og ledelse har jeg selv stået på virksomhedssiden. Derfor kender jeg de krav, der følger med, når en profil skal passe til både stillingen, organisationen, kulturen og virksomhedens hverdag.

Erfaring fra reklame-, bygge- og produktionsbranchen og et bredt netværk på tværs af private og offentlige virksomheder er en del af mit afsæt. Den baggrund bruger jeg til at forstå virksomheden, rollen og de mennesker, der skal lykkes sammen.

Rekruttering handler om mere end et CV

For mig begynder headhunting med at forstå, hvad virksomheden reelt har brug for – også det, der ikke nødvendigvis står i en stillingsbeskrivelse.

Gennem dialog, brancheforståelse og mit netværk arbejder jeg på at skabe det rette match mellem virksomhed og kandidat. Målet er ikke blot at besætte en stilling, men at finde et menneske, der kan skabe værdi og udvikling i organisationen.

Solid Search

Jeg arbejder med headhunting og rekruttering gennem Solid Search, hvor jeg er Headhunter & Partner. Solid Search arbejder med målrettet rekruttering på tværs af brancher med fokus på mennesker, organisation og det langsigtede match.

Når næste skridt ikke er givet på forhånd

Et arbejdsliv udvikler sig sjældent i en lige linje. Nogle gange opstår behovet for forandring af eget ønske. Andre gange bliver forandringen skabt af omstændighederne.

I min karriererådgivning tilbyder jeg sparring til mennesker, der ønsker et klarere billede af deres muligheder, kompetencer og næste skridt.

Vores samtale tager udgangspunkt i dig og den situation, du står i. Det kan handle om at finde en ny retning, sætte ord på dine kompetencer, blive skarpere på din professionelle profil eller få øje på muligheder, du ikke tidligere har overvejet.

Erfaring fra begge sider af bordet

Mit arbejde med kandidater hænger tæt sammen med min erfaring fra rekruttering og erhvervsliv.

Fra rekrutteringsarbejdet kender jeg virksomhedernes perspektiv. Samtidig kender jeg de spørgsmål og overvejelser, der opstår, når arbejdslivet ændrer retning.

Det er udgangspunktet for vores sparring: Hvad kan du? Hvad motiverer dig? Hvor skaber du værdi? Og hvordan omsætter vi det til en retning, der både er realistisk og meningsfuld?

Mennesket før titlen

For mig handler karriererådgivning ikke alene om det næste job.

Sammen undersøger vi din erfaring, dine styrker, din motivation og dine ambitioner. Det giver dig et bedre grundlag for at træffe dine næste professionelle valg.

Erfaring ind i bestyrelseslokalet

Ind i bestyrelseslokalet tager jeg mange års praktisk erfaring med virksomheder, mennesker, organisation og ledelse.

Mit arbejdsliv har spændt over både det operationelle og det strategiske – fra salg, konsulentarbejde og ledelse til organisationsudvikling og samarbejde på tværs af virksomheder og interessenter.

Den erfaring giver mig blik for både den overordnede retning og den hverdag, beslutningerne efterfølgende skal fungere i.

Mennesker og forretning hænger sammen

Organisation, ledelse og mennesker er centrale i mit bestyrelsesarbejde.

Strategier skaber først værdi, når organisationen kan omsætte dem til handling. Derfor interesserer jeg mig både for virksomhedens udvikling og for de mennesker, kompetencer og samarbejder, der skal få udviklingen til at ske.

Med min erfaring fra rekruttering og karriererådgivning bidrager jeg også med et perspektiv på talent, ledelse, kompetencer og organisation.

Et bredt erhvervsperspektiv

Gennem mit arbejdsliv har jeg fået erfaring fra forskellige brancher og virksomhedstyper. Jeg har arbejdet med private virksomheder, offentlige organisationer, kommuner, interesseorganisationer, rådgivere og entreprenørvirksomheder.

Det giver mig et bredt perspektiv på de udfordringer og muligheder, forskellige organisationer står overfor.

Fra erfaring til indsigt

Gennem undervisning, oplæg og workshops har jeg arbejdet med at omsætte praktisk erfaring til viden, refleksion og dialog med andre.

I samarbejde med Fynsk Erhverv har jeg blandt andet arbejdet med forløb for ledige akademikere og emner inden for HR, kompetenceafklaring og karriererådgivning.

Min erfaring omfatter også oplæg og undervisning for større grupper.

Viden skal kunne bruges

Mit udgangspunkt er praktisk, uanset om jeg underviser, holder oplæg eller arbejder med workshops.

Jeg trækker på min erfaring med mennesker, organisationer, rekruttering, ledelse og arbejdsliv. Den omsætter jeg til perspektiver, som deltagerne kan relatere til deres egen virkelighed.

For mig er formålet at skabe refleksion, dialog og nye perspektiver – ikke teori for teoriens skyld.